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2019年池州市东至县招聘幼儿园教师58人公告

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       4、笔试总成绩划算笔试总成绩按《教综合学问》成绩(含加分)×0.4+《幼儿教地基学问》(含加分)×0.6合成划算,合成后保留两位小数,小数点三位四舍五入。

       根据《有关加速推动食言被履行人信用督察、警示和惩前毖后机制建设的实施意见》(皖办发201724号)等文书实质,调查收束时调查冤家仍属食言被履行人的,调查环不予够格。

       5、新创业挫折人手社会牢稳津贴:环境为当做法定代替人或要紧投资人的赋闲人手初次创业,所创企业工商登记登记满1年遗憾3年,企业吊销后登记赋闲并以匹夫身份交纳社会牢稳费6个月之上。

       征聘规划表壮年纪环境35周岁以次为1983年8月12日(含)之后诞生。

       该类人手还应随带以次证书资料:消受国最低日子保障金城镇家园的投考人手,供其家园所在地的县(市、区)民政单位出示的消受最低日子保障金证书和低保证(原件和复印件);乡村绝对贫穷家园的投考人手,供其家园所在地的县(市、区)扶贫办(单位)出示的特困证书和特困家园根本情况档卡(原件和复印件)。

       业单位新进人手按规程推行试用期制,试用期囊括在延聘合约限期内。

       四、征聘顺序(一)报名此次征聘报名方式利用当场报名的式。

       咨询电话:0566-3219216备件一:《赋闲保证金申领登记表》备件二:《市直单位招用取赋闲保证金人手津贴申领表》;备件三:《市直单位招用取赋闲保证金人手申领就业津贴花人名册》;备件四:《创业津贴申领表》;备件五:《创业胜利津贴申领表》;备件六:《新创业挫折人手社会牢稳津贴申领表》。

       大生村官应供由省级组织单位出示的大生村官服务证书原件和复印件;特岗老师应供由省级教主持单位出示的乡村无偿教阶段学校老师特设职规划老师服务证书原件和复印件;三支一扶人手应供由通国三支一扶职业和谐保管办公室室监制、省级三支一扶职业和谐保管组织出示的高校卒业生三支一扶服务证书原件和复印件;大生服务西部志者应供由共青团中心统一制造的服务证和大生志服务西部规划鉴定表原件和复印件。

       基准为所创企业上税总数的50%、最高不超出1万元,津贴本金用来匹夫交纳的社会牢稳费。

       加入专业测试人手,按规程基准交款80元/人,取专业测试通牒书时当场交纳。

       (三)专业测试根据各职征聘规划数和应聘人手迹试总成绩,从高分到低分按1:2的比值规定各职加入专业测试人选。

       池州市人力资源和社会保障局池州财大政2016年6月8日,2019年东至县应用业编织面向社会公然征聘幼稚园老师58名,根据《业单位情欲保管条条》(国事院令第652号)和党安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅《有关印发〈安徽省业单位公然征聘人手暂行点子〉的通牒》(皖人社发〔2010〕78号)规程,现将有关须知公告如次:一、征聘原则(一)面向社会、公然征聘(二)考调查、择优延聘(三)统一组织、分工负责二、征聘规划此次公然征聘幼稚园老师58名,具体征聘职、征聘环境及渴求详见《2019年东至县公然征聘幼稚园老师规划表》(备件1)。

       为确保新进人手根本素质,设定合成笔试总成绩仅次于60分(含加分)或有一科无成绩的,按规程不可进下一环。

       基准为800元,一次性随头个月赋闲金发给,一个赋闲期内只消受一次。

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