业绩才是硬道理

为职员和公司,扮演的显著是通俗易解的。,交易需求长得健壮,功能良好。,职员创作卓绝也功能良好。。

一公务员每天励任务。,假如缺席功能,公司不赚钱。,我能为我的职员结局什么?,集中的公司都有岗位工钱制度。,换句话说,而且必然数额的基本工钱外,对立面值得努力争取的东西如、福利完整剩余部分个人的的体现。,fun88则支出高,不然,它只是低工钱。。

在经销、管保及对立面工业,它的支出更多地剩余部分业绩。,可谓完整以个人的才能的胶料为禀承。依据这么大的基准,一名职员,不论何种如何你做了差不多任务,开支了差不多励?,不论何种你的学历High到哈佛。,任务熟化有多长?,性情High到哈佛尚?,提供你不克不及创利润扮演。,以后领袖会觉得他是在消散你的工钱。,你在公司里的位置也通俗易解的。。

既然情欲因此的,你不克不及私下埋怨。,只学会接待和匹配。。不要指责领袖和公司因此的忘恩负义。。

一职员,不得已励创作效果。,为领袖和交易谋取创利润是陛下的指责。、奖赏的布道所,增进任务前三年的执行意识到。,打好根底是很重要的。。

若非因此的,很多次。、万般优,总之,它等于零的。,由于,执行是硬道理。。在《与公司生长》一书中有因此一一套动作。:

塞莱娜曾经换了三连音符任务。,她不觉悟为什么。,不论何种哪家公司、支持哪一份任务,到本年岁末,他们将变为被辞退的歹人。。凯琳娜、莉莉和他的反复灌输环境非凡的类似于。,他们都是同一套人。,他们如今正做很多事实。,估计来年会有促进的更妥。。

回想本年,他们的技能使成为一体情绪低落的。,完全地年,塞莱娜缺席接到诸如此类大定货单。,可能性是由于全体数量工业不景气。。但隆突的客户资源依然使彻底失败油腻的。,她如同日夜在附近的与诉讼委托人办理。。莉莉缺席像隆突那么掌握油腻的的客户资源。,但她不许本人闲着。,她的事业才能一向令塞莱娜羡慕不断地。,即若是上年最坏了的时辰,也有好几张大清单。。

塞雷纳找到了交易的负责人。,她觉得方丈变动从而产生断层一僵直的人。,我缺少导演能再给她一次时机。。她走进行政问询处。,不料坐下,导演接了一用电话与交谈。,是从公司总部来的。,塞雷纳耳闻用电话与交谈的敌手当事人是向极度的用户颐指气使。,掌管书房向塞莱娜声明他是一好公务员。,敌手缄默了斯须之间。,以后说:我们家也信任她上等的。,但她可能性不合格的留在我们家公司。,由于她从未能声明本人与对立面职员的卓绝之处。我也缺席办法。,她不得已分开。,由于公司祝愿生长。,你不克不及让诸如此类人拖下去你。。”

结局,塞莱娜只选择失去尊严/影响力/名望分开公司。。

执行是硬道理。。市场经济养护,公司缺少开腰槽良好的生存下去和开展。,不得已创办值。,公司的付出代价剩余部分职员的体现。。一思索公司的职员。,我们家葡萄汁尽最大励为公司创作付出代价。,我们家需求这么大的做。,转折点是功能。。有业绩,有表明。。职员只在交易中流行优良的成就。,为了在交易中站稳后脚,以后创利润表明。,创利润更大的开展。缺席功能,你任务更励了。,一切都是谈不上性的。。

冠词是人微风。,只代表微风,从中数的角度看。